Unter Executive Coaching verstehen wir eine zeitlich begrenzte Begleitung von einzelnen Führungskräften oder Führungsgremien zu zentralen Fragen der Unternehmensführung. Die besondere Herausforderung des Executive Coaching liegt darin, dass sich bei den dort zu erörternden Fragen in der Regel persönliche und unternehmensbezogene Tatbestände vermengen.
Coaching-Gespräche können vielfältige Anlässe haben:
Ein erfolgreiches Executive Coaching sollte dazu führen, dass die Führungskraft zu kritischen Themen und Herausforderungen neue Einsichten gewinnen kann und damit neue Handlungsoptionen für die Führungskraft selbst aber auch für das Unternehmen möglich werden. Diese neuen Einsichten kommen von neuen Perspektiven und von neuen Erkenntnissen über die wesentlichen Einflussfaktoren einer Situation und ihr Wechselspiel.
Unser Coaching-Ansatz basiert u.a. auf der Gestalt-Psychologie, der Transaktions-Analyse und systemischen Konzepten. Dazu kommen eine fundierte Feldkompetenz aus langjährigen, eigenen Top-Management-Erfahrungen und vielfältiger Management-Consulting-Praxis.
Für unsere Klienten sind wir auch kurzfristig telefonisch erreichbar unter Tel.: 0700TELECOACH (entspricht: 0700 835326224)